Диана Маштакеева: У нас есть общая цель – обеспечить экономику квалифицированными специалистами

О том, как развивался институт независимой оценки квалификаций в финансовой индустрии в течение делового сезона 2018-2019, о достигнутых результатах и задачах на перспективу порталу Finversia.ru рассказала генеральный директор Ассоциации участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка» (СПКФР) Диана Маштакеева.

⏰ТАЙМ-КОДЫ:
00:40 — Закон о национальной оценки квалификации
05:00 — Что изменится после принятия закона?
07:22 — Что необходимо предпринять специалисту?
14:22 — Промежуточные итоги работы СПКФР
23:23 — Социальные проекты

Подписывайтесь на канал: https://goo.gl/psct2M
Подробнее читайте на Finversia.ru: https://www.finversia.ru/interview/diana-mashtakeeva-u-nas-est-obshchaya-tsel-obespechit-ekonomiku-vysokokvalifitsirovannymi-spetsialistami-62181

Субтитры
00:00 [музыка]
00:07 мы
00:08 представлен во всех субъектах российской
00:10 федерации и стоимость будет составлять
00:12 от 4 до 10 тысяч рублей
00:16 центр оценки квалификации можно прийти
00:18 но уже с готовыми результатами
00:21 финансовая комиссия на защите трейдера в
00:24 2013 года 1 июля вступил в силу закон
00:33 возрасте 38 он национальный оценки
00:38 квалификации что изменил ну на самом
00:41 деле глобального ничего не изменилось
00:43 как систему аттестации специалиста
00:46 финансового рынка действовала сиско
00:48 федерация так и сейчас продолжает
00:51 работать механизм присвоения аттестации
00:54 специалистов финансового рынка но в
00:56 рамках и 238 федерального закона
01:00 независимой оценки квалификации
01:02 действительно с 1 июля девятнадцатого
01:05 года 11 статья данного закона
01:08 регламентирует о прекращении иных систем
01:11 аттестации в целях подтверждения
01:14 профессиональной деятельности в нашем
01:17 секторе этой на рынке ценных бумаг в
01:20 сфере аудиторской оценочной деятельности
01:23 то есть там где а специализированными
01:26 отраслевыми законными прописаны
01:28 требования к наличию соответствующей
01:30 квалификации поэтому мы с 1 июля
01:33 девятнадцатого года продолжаем работать
01:36 в части оценки присвоению
01:38 квалификационных требований но несколько
01:40 в другом формате на сегодняшний день
01:44 совет вопрос квалификация финансового
01:47 рынка имеет достаточно развитую
01:48 инфраструктуру созданный центра оценки
01:51 квалификации разработанная комплект
01:54 оценочных средств
01:55 все процедуры проведения самому
01:57 профессиональным экзамены по следующему
01:59 ли дать и присвоения квалификации
02:01 квалификации соответствующие эти
02:03 процедуры нами зови
02:05 шины и мы готовы полноценно к задачи
02:09 поставленные руководством страны в
02:12 портфеле
02:13 совета по просто нам квалификациям
02:16 финансового рынка на сегодняшний день
02:18 уже аккредитовано более сорока пяти
02:21 центров от квалификации по всей россии и
02:23 приданных центр казань квалификации
02:26 созданы достаточно развитые
02:28 экзаменационные площадке их на
02:31 сегодняшний день более 180 думы
02:34 представлен во всех субъектах российской
02:36 федерации подготовлен достаточно
02:39 квалифицированная команда экспертов
02:41 которые прошли соответствующую процедуру
02:44 отбора они готовы к проведению блату
02:48 воронку абсолютно во всех областях
02:51 финансового рынка но здесь уточнил
02:54 только по тем профессиональным
02:55 стандартам которые на синий день
02:56 тренинга если в каких-то направлениях
03:01 оценки профессиональной квалификации на
03:04 сегодня день мы испытываем дефицит
03:06 самой квалификацию все на еще просто
03:08 элементарно не описано
03:10 или идут работы по завершению этих
03:12 процедур конечно же в этом направлении
03:14 самооценки квалификации быть не может
03:17 поэтому для того чтобы работодателя
03:20 соискатель на правильно сориентировались
03:22 на предмет самой оценки где провести и
03:26 подтвердить свой уровень квалификации
03:27 необходимо работать с официальными
03:30 ресурсами они достаточно доступны на
03:32 сегодняшний день специальный ресурс это
03:34 сайт совета по профессиональным
03:36 квалификациям сайт национального
03:38 агентства развития квалификации и сайт
03:41 министерства труда и социальной защиты
03:43 где на представлена полная информация
03:46 какой перечень квалификации на
03:48 сегодняшний день уже разработана где вы
03:52 можете пройти данную оценку квалификация
03:55 сколько стоит эта процедура что на
03:58 сегодняшний день в рамках этой
04:00 национальной системы мы готовы как совет
04:03 поправку фикации зачитывать какие иные
04:06 механизма при процедурах оценка
04:09 квалификации как пройти процедуру
04:11 допуска для сдачи профессионального
04:13 сами тоже достаточно важный момент при
04:16 проведении оценки .
04:18 вся информация инфраструктура готова и
04:21 готовы
04:22 информационные сайты где могут
04:25 полноценно ответит на эти вопросы ну и
04:27 конечно же у нас действует on-line
04:29 приемная наши специалисты готовы сейчас
04:32 горячей линии горячий сезон и мы конечно
04:36 же отвечаем на вопросы и полностью
04:38 сопровождаемых соискателей рынок труда
04:40 подать ему даем такой францию для
04:42 работника допустим банка с государством
04:45 участием до 20 с первого ряда от 100
04:49 года
04:50 иметь допуск на финансовый рынок такие
04:53 люди смогут только при наличии кольского
04:56 назвать и стату по системе национальные
04:58 оценки кулик не концу правильно развитие
05:00 это вот эти ориентиры которые нам
05:03 руководство страны
05:05 задала не только финансово экономической
05:08 сфере и по всем отраслям экономики да
05:11 это означает что есть дата на которой
05:14 необходимо сориентироваться корпорациям
05:16 и таким организациям организациям с
05:20 госучастием для того чтобы привести в
05:22 соответствие требования к персоналу
05:25 работающий корпорации вот достичь этого
05:29 результата можно разными механизмами это
05:32 можно система аттестации внутреннюю
05:34 персонала привести в соответствие с
05:36 институтом независимой оценки
05:38 квалификации ваш работодатель
05:39 полноценный участник этой задачи и он
05:43 может самостоятельно принять решение и
05:46 оценить готовность к проведению
05:48 процедуры самостоятельно то он может
05:51 передать эту задачу на аутсорс свою
05:54 независимую институт оценки квалификации
05:56 наши центры оценки кацыв две модели по
06:00 которым и они обе комфортные да и модели
06:03 по которой на сегодняшний день мы
06:05 будем реализовывать эту задачу либо
06:07 работодатель принимает решение о том что
06:10 он в том числе будет являться институтом
06:13 для проведения оценки квалификации либо
06:16 второй механизм пойда работодатель и
06:19 заинтересованные соискатели пойдут
06:21 независимый центр оценки очень даже
06:24 планировал что будут только независимой
06:26 звук здесь есть очень такое тонкие
06:30 нюансы вопрос независимости данного
06:33 института он определен в части
06:36 подготовки специалистов сдача и
06:38 профессионального экзамена процедуры
06:40 оценки квалификации на сегодняшний не
06:43 могут заниматься организацией у которых
06:46 образовательной детям является основной
06:49 то есть вся система ориентирована на то
06:51 чтобы вопрос там независимой оценки
06:54 качества образования был
06:56 переориентирован
06:58 этот вопрос реализации этой задачи было
07:00 пердит ориентирован сторону рынка труда
07:02 ну вот все-таки смоделировать ситуацию
07:04 для сотрудника можно да вот сегодня мы
07:07 уже надо заботиться о том чтобы пройти
07:10 обучение сколько за это заплатить куда
07:13 идти сдавать экзамен
07:14 таскать или он очень может подождать
07:16 какое-то время и
07:19 здесь тоже два варианта развития событий
07:21 а да и то если специальность которую
07:24 сейчас в поисках работы
07:26 соискатель может самостоятельно
07:27 определиться какой вектор развития в
07:30 профессиональной деятельности он выберет
07:32 на какую квалификацию он может
07:34 претендовать сегодня и как он будет
07:36 развивать свою карьеру ную лестницу в
07:39 будущем специалист сам решит какую
07:42 квалификацию он готов будет получите на
07:45 какой может претендовать конечно у нас у
07:47 нас в системе встроенная система
07:50 подготовки этих специалистов у нас есть
07:54 уже достаточно широкий перечень
07:56 образовательных программ которые мы
08:00 совместно с образовательными
08:01 организациями разработали либо привели в
08:03 соответствие с требованием
08:05 профессиональных стандартов действие
08:06 искатель если нигде не работает или он
08:09 работает уже может определиться если он
08:12 не уверен в своих силах не уверен в
08:14 своих знаниях может определиться куда
08:17 ему сходить и повысить свой уровень
08:19 квалификации да где дети навыки где эти
08:23 вопросы можно ознакомиться с учетом
08:26 требования рынка труда и нормативных
08:28 требований в том числе на
08:29 а дальше же принять решение что он
08:31 пойдет конкретный центр оценки поискать
08:34 и сдался профессионально экзамен если же
08:36 этот специалист уже работает в
08:39 организация то возвращаясь к дате 1
08:42 января двадцатого года работодатели
08:44 сформировали как раз план перехода на
08:49 требования профессиональных стандартов и
08:51 работодатель про другой службы
08:53 работодатели они своими моли как они
08:56 будут достигать этих целей как правило
09:00 они сформировали перечень
09:02 образовательных организаций ориентируясь
09:03 конечно же на нашу экспертизу нашим
09:05 предложением в этих образовательных
09:07 организаций они до подготовят
09:09 специалистов работодателя выбирают путь
09:13 присвоение этой квалификации либо свою
09:15 систему аттестации приводят мужа с вами
09:17 быть говорили войну механизм либо они
09:20 предложат центр оценки квалификации
09:22 который по их мнению
09:24 наиболее удобная приемлемой для для
09:29 данной процедуры есть и третий вариант
09:32 развития но мы его не поддерживаем скажу
09:37 сразу когда работодателю мать
09:39 ультимативно предлагает своему
09:42 сотруднику
09:43 принести коллекционный аттестаты . где
09:46 хочешь там его добудьте наверное такая
09:49 комплексная наша задача мы должны ее
09:51 решить сообща со всем нашим сектором вот
09:56 для этих целей у нас уже сегодня
09:59 заключены несколько соглашений как
10:02 правило это с профильными ассоциациями
10:04 который объединяет рынок труда
10:07 финансово-экономическую рынком формируем
10:10 и организациями с ассоциациями банков
10:13 страховых компаний и мы конечно же наша
10:16 задача основная наша ответственность и
10:19 проинформировать рынок труда где в каком
10:23 формате сколько стоят эти процедуры для
10:26 того чтобы довести на сегодняшний день
10:28 для каждого работодателя полноценную
10:30 информацию о возвращаясь вопрос сколько
10:32 стоит
10:33 досада пополз и
10:35 крайне сложный и он состоит на повестке
10:39 изначально мы договорились с рынком
10:44 труда о формировании ценовой политики и
10:47 мы установили верхнюю и нижнюю границу
10:50 по стоимости профессионального экзамена
10:53 ориентируясь на момент от расходов
10:56 необходимых и связанных с процедуры
10:58 профессионального экзамена
11:00 пришли к некоторым стоимостным
11:02 показателям и стоимость этого
11:05 профессионального экзамена составил в
11:07 районе 10000 рублей но если укрупненным
11:10 по всем по всему спектру
11:12 квалификациями портфеля но рамках совета
11:16 поправку wi-fi каца финансового рынка мы
11:18 приняли решение о пересмотре тарифной
11:22 политики мы предложили методику расчета
11:25 стоимости профессионального экзамена и
11:27 это задача на сегодняшний день
11:29 адресован в адрес центров оценки
11:31 квалификации как хозяйствующих субъектов
11:34 почему мы это сделали почему на
11:37 сегодняшний день это единственный
11:39 правильный механизм страна большая да
11:41 везде
11:43 минимальная оплата труда и затраты на
11:46 инфраструктуру лист обеспечивающий
11:48 процедуру прав экзамена он различается в
11:51 нашей стране и
11:52 и нельзя с наверное уравнять стоимость
11:56 стоимость затрат на проведение оценки
11:59 квалификации в городе москва или в
12:02 городе махачкала до разные-разные
12:05 стоимости затрат и мы предложили центром
12:09 оценки квалификации вчера рассчитать
12:11 соответствии с или методики стоимость
12:13 профессионального экзамена и утвердить
12:16 на уровне совета поправку и фига для
12:18 того чтобы нам тоже учесть все вопросы
12:21 связанные со методика расчета
12:23 этому предполагаем что стоимость будет
12:27 варьироваться но не более чем 40
12:29 процентов это заложен налоговым кодексом
12:31 российской федерации и стоимость будет
12:35 составлять от 4 до 10 тысяч рублей но
12:40 профиль серове что знаете даже не от
12:43 профессия зависит от уровня квалификации
12:45 специалистов чем выше уровень
12:47 квалификации тем соответственно
12:49 стоимость
12:50 экспертов являющийся до обязательный
12:53 элемент рваться к культуре catia до
12:55 стоимость этих экспертов она выше причем
12:59 на верхних уровнях квалификации
13:01 есть нетривиальная задача когда мы
13:03 проводим средств знаний или
13:06 практического навыка в конкретной ос
13:08 кости верхний уровень квалификации
13:10 предполагает там и презентацию никаких
13:14 кейсов портфолио да и там оценка на
13:17 такое многоэтапная сложная
13:19 и процедура самого оценивая несколько
13:21 другой механизм и другие ну конечно же
13:24 чем выше уровень квалификации в рамках
13:26 заданной профессия тем более на базе
13:29 отрадно они не боятся говорить о том что
13:32 происходит на самом деле они знают цену
13:35 словам они готовы объяснить свои
13:38 действия они будут отстаивать свои
13:41 убеждения в новостях вы видите отражение
13:44 случившихся событий в интервью тех кто
13:48 действует
13:49 анонсы будущих экономика деньги люди и
13:53 интервью наших экспертов студия финн
13:56 версии т.п.
13:57 [музыка]
14:00 сейчас можно сказать заканчивается
14:02 деловой сезону какие-то промежуточные
14:04 итоги можно подвести еще хотелось бы
14:07 узнать что у нас на повестке дня кие
14:09 горячий вопросы которые необходимо
14:11 сделать может быть даже то скажет что
14:13 готова на сто процентов но такого
14:16 наверно не бывает у нас добраться до все
14:18 все-таки пикет вещи нужно сделать сейчас
14:20 первоочередной деловой сезон был очень
14:23 жаркий жаркий
14:25 понятно что мы готовились переходному
14:27 периоду мы сами себе поставить жесткий
14:30 теперь к первому июлю я с огромной
14:35 гордостью из огромной благодарностью в
14:38 адрес команды сппр
14:40 адрес наших партнеров говоря о том что
14:42 мы практически с поставленными тебя и
14:45 справились на сегодняшнем полна ционно
14:48 готовы приступить к реализации задачи
14:51 поставлены руководствами сторона это
14:53 действительно большая задача которую
14:56 сумели сделать но на повестке дня
14:59 процесс развития этого института
15:01 приостановить невозможно да он набирает
15:04 обороты и конечно в повестке дня такие
15:07 вопросы как
15:08 сближение с международной системой
15:10 оценки квалификации даже проделать
15:13 достаточно большой путь у нас стоит
15:16 повестке вопросы apple по-прежнему
15:19 процедуру профессиональной общественной
15:21 аккредитация мы заключили соглашение с у
15:25 росса creed агентством о сближении
15:28 процедур государственной аккредитации
15:31 профессиональной общественной
15:32 аккредитации мы считаем что это про
15:34 живой шаг вперед и среде
15:37 всех из пока мы первые кто этот
15:40 результат достиг конечно же представить
15:43 большой объем работы как учитывать
15:46 институт независимой оценки качества
15:48 образования
15:50 независимые оценки квалификации в
15:52 процедурах государственной аккредитации
15:55 большой длинный путь впереди но как
15:58 минимум и друг другу слышали мы
16:00 заключили соглашение и план в работы
16:03 сформировали как и таким каким
16:05 переходным периодом будет обеспечено эта
16:08 деятельность
16:08 что это даст системе как таковой на наш
16:12 взгляд 1 основная задача убрать излишнюю
16:15 бюрократическую машину в части
16:18 оценивания качества образования
16:21 различными институтами сфер образования
16:24 на сегодняшний день подлежит
16:26 всевозможными различными оценками с
16:29 международные позиции с позиции
16:32 государственной аккредитации принесите
16:34 появился институты рынка труда который
16:36 также активно предлагает сфере
16:39 образования перестроиться в формат
16:41 требование рынка труда у государства
16:44 своя задача международная компоненты
16:46 тоже достаточно важная для того чтобы
16:48 сфере образования будут прежде всего
16:50 комфортно выстроить процедуру подготовки
16:54 специалистов мы собственно интегрируем
16:57 различные механизмы аккредитации в
17:00 систему одного окна наверное это
17:03 позволит да и системе образования более
17:06 оперативно отреагировать на запросы
17:08 различных институтов и
17:11 специалисту будет понятно да если там
17:13 международные стандарты государственной
17:15 и профессиональной общественной
17:16 аккредитации будут сопряжены и мы между
17:19 друг другу договоримся и будут
17:22 соответствующие локальный нормативный
17:23 документ и разъясняющие эти процедуры
17:25 всем будет более понятнее и комфортной
17:29 работы и чтобы все у нас одна
17:30 единственная цель выпустить на рынок
17:33 высококвалифицированного специалиста да
17:35 и у государственной системы тоже задача
17:37 и уж народников антон
17:39 лично я тоже история вот это вот такой
17:41 блок над которым мы параллели работали и
17:44 мы считаем что это большое достижение
17:46 результатов следующее большое
17:48 направление которое нам также удалось
17:51 завершить это разработка стандарта
17:54 качества подготовки специалистов в
17:57 дополнительном профессиональном
17:58 образовании
17:59 если направление подготовки среднего
18:02 профессионального образования и высшего
18:03 образования регламентируется законом об
18:07 образовании в большей части нам все
18:09 регламенты прописаны то дополнительная
18:12 прав образование имеет жестких
18:14 стандартов и наверное оно не должно
18:17 иметь жестких стандартов границы
18:19 дополнительного образования не
18:21 ориентирована только на проставление
18:22 конкретной квалификации у нас есть
18:25 большая задача по развитию навыков soft
18:28 skills
18:29 да есть прикладные задачи которые решают
18:32 дополнительное образование
18:33 но все-таки ориентируясь на ту задачу
18:36 которую нас на повестке да это все
18:39 присвоении квалификации профессиональной
18:42 специалистам то конечно же на прими на
18:45 себя обязательств по выработке стандарта
18:49 подготовки и повышения квалификации прав
18:51 при подготовке исключительно для цели
18:55 реализации нашей задачи этот стандарт
18:58 описывает достаточность требований и
19:02 технологических и кадрового состава
19:04 которая позволит признать программы
19:08 подготовки специалистов как
19:11 достаточность для подтверждения
19:12 действующий квалификации мой за то чтобы
19:16 учитывать и давать возможность
19:18 достижения уровня квалификации
19:20 различными способами нет прошу прощения
19:25 паранойя всех
19:27 вот ультимативно загнать в центр оценки
19:31 квалификации для задача этого
19:34 профессионального экзамена нужно
19:36 обеспечить комфортный переход нужно
19:39 обеспечить различные механизмы для этого
19:42 достижения уровня профессионализм наших
19:44 специалистов и мы считаем что как раз
19:46 институт непрерывной подготовки
19:48 специалистов именно институт
19:50 дополнительного профобразования позволит
19:53 подтянуть уровень квалификации
19:55 специалиста почему бы его не признать
19:58 как
19:59 да консолями ночные нейтральный имеет
20:01 национальности оценки квалификации мы
20:04 завершили работу над стандартам этого
20:06 качества на стандартам дополнительного
20:08 профобразования
20:09 и на 7 дней мой сфере образования
20:12 предложим такой механизм взять за основу
20:15 уверена что этот механизм а заработает
20:18 однозначно очень эффективно этот вопрос
20:21 связан в том числе с реализацией как раз
20:24 под нами правительство от 1 января 2002
20:27 года в бюджетах корпорации тем более
20:31 государственных организаций пока не
20:34 заложены денежные средства на институт
20:38 независимой оценки квалификации
20:40 а как во как раз есть средства
20:42 ориентирована на подготовку специалистов
20:45 как раз вот если мы и мы это уже сделали
20:48 признаем программы дополнительного
20:51 профобразования как достаточность
20:52 квалификации у рынка труда есть
20:55 соответствующий механизм для достижения
20:57 гибкий подход абсолютно гибкие понятный
21:00 подход возвращаюсь еще раз у нас нет
21:03 цели да только взрыв востока все пошли
21:10 пошли в центр оценки квалификации
21:12 центр оценки квалификации можно прийти
21:14 но уже с готовыми результатами через
21:16 программа подготовки этих специалистов
21:19 вот такой второй большой блок связанные
21:22 с темой образования которые мы считаем
21:25 что он точно поможет развить и правильно
21:28 сформировать не стоит независимо от
21:29 квалификации и и еще один третий блок
21:33 который для нас тоже является архи
21:36 важным это вопрос сопряжения с системой
21:40 оценки квалификации по требованиям рынка
21:43 труда который применяется в корпорация
21:46 во многих корпорациях есть свои системы
21:48 аттестации персонала специалистов мои в
21:53 течение вот этого делового сезона как
21:55 раз анализировали
21:56 какие требования заложены в системы
21:59 аттестации корпорации
22:01 однозначно и решения наше мы также как и
22:04 сферу образования готовы признавать
22:06 частично или полностью это вопрос
22:08 конечно еще диалога и экологических
22:11 подходом и мы готовы признавать системы
22:13 аттестации персонала как элемент
22:15 независимой оценки квалификации то есть
22:18 следующий деловой сезон мы откроем с
22:23 предложением как раз в адрес корпорация
22:26 выстроить систему сопряжения мы считаем
22:30 очень важным сохранить этот элемент
22:32 аттестации и ни в коем случае не
22:35 не унифицировать подходы и адаптирован
22:40 конкретным условиям комплект
22:41 тем же штандарт от 1 компаний до
22:44 бухгалтера финансовой сфере или атомной
22:47 промышленности страны имеется на свою
22:50 специфику и важно эту систему аттестации
22:53 которую удобно рынку труда и и конечно
22:56 же сохранить ее нужно зачитывать как
23:00 элемент независимо церковь и кац конечно
23:02 нам нужно будет договориться по предмету
23:04 по смысловым по технологическим
23:06 элементом но
23:09 мы считаем что нужно двигаться именно
23:11 вот в русло сопряжение вас много
23:13 социальных проектов в совете по
23:16 профессиональную квалификацию
23:18 финансового рынка может нескольких
23:21 словах рассказать о них давайте тоже
23:23 наши большая гордость и достояние что мы
23:27 не только вот в разрезе
23:29 из туда независимо от квалификации но
23:31 как и прежде своей командой готовы
23:35 предложить большое количество социальных
23:37 проектов и возможности для различных
23:39 целевых групп попробовать свои силы в
23:42 оценки квалификации и познакомиться с
23:44 новыми элементами финансовой сфере и
23:47 разъяснить сложные механизмы
23:50 финансово-экономическом профили для
23:52 различных групп и соискателей
23:54 по-прежнему работает успешно проект
23:56 финский лс
23:58 это конкурс производственного такого
24:01 мастерства специалистов
24:03 где абсолютно без каких-либо финансовых
24:07 нагрузок специалисты разных категорий
24:11 могут попробовать свои силы все элементы
24:14 финн skills и все оценочные средства они
24:17 разработаны в рамках независимой оценки
24:19 квалификации тот инструмент который
24:21 позволяет
24:23 безвозмездно в различным аудиториям
24:25 попробовать и посмотреть какой-то
24:27 стройный инструмент насколько они готовы
24:29 или не готова к институт оценки
24:31 квалификация хороший понятный механизм
24:34 кроме того здоровье заработала наша
24:37 профессиональная мастерская для
24:39 школьников и преподавателей на базе
24:41 ленинской библиотеке
24:44 куда приходят наши звезды профессии и
24:49 ребятам мы предлагаем ознакомиться с
24:52 кейсами
24:53 с новыми профессиями строим различные
24:58 демонстрационные
24:59 мероприятия такое дружелюбное хорошее
25:03 мероприятие ну и запускается уже шестой
25:07 год программа социальная и значимая это
25:11 программа конкурса
25:14 приуроченные к празднику дня рубля в
25:16 рамках дня сильной ассиста здесь тоже
25:19 основная аудитория это школьники и
25:23 школьники пишет все связанные с
25:26 финансовым рынкам в этом году основная
25:31 наверное такая тема которая задана
25:34 нашими экспертами это вопросы
25:37 безопасности и
25:40 вопросы сопровождения финансовой
25:43 грамотности для школьников и
25:49 соискателя в различных сферах финансовой
25:52 индустрии в конкурсе появится новая
25:54 номинация номинация ориентирована на
25:56 журналистское сообщество и мы в
26:00 ближайшее время объявим
26:02 предложения в адрес журналистов с темой
26:05 принять участие тоже также в написании
26:07 сели бы специализированных статей
26:09 ориентированные на эту рубрику тоже
26:12 достаточно хорошее и интересное
26:13 правильное мероприятия поддерживается
26:15 нашими профессионалами и еще один важное
26:19 социально значимый проект мы совместно с
26:23 российским союзом промышленников и
26:25 предпринимателей и бизнес-школы рспп
26:27 открыли образовательный технологический
26:30 кластер который называется профиль и
26:33 в рамках национальных проектов готовы
26:37 предложить абсолютно бесплатно рынку
26:40 труда проводить подготовку по перечню
26:44 квалификации который является в нашем
26:46 портфеле но подготовку специалистов
26:49 предпенсионного возраста важная
26:51 государственная задача
26:53 над которой мы тоже 3 делись с
26:55 экспертами наших партнеров в течение
26:58 года этот проект поддержала волос kills
27:02 у которых есть определенная субсидии на
27:05 реализацию этой задачи и министерства
27:08 социальной защиты и такая программа
27:10 заработала
27:11 если ты специалист предпенсионного
27:14 возраста или ты работодателю которого
27:16 имеются данные специалисты вы можете
27:19 подать заявку на портале совета поправка
27:23 дефекация финансового рынка и пройти
27:26 подготовку специалистов сдать
27:28 квалификационный экзамен частично или
27:30 полностью в рамках этой же программы и
27:34 не изыскивая дополнительные бюджета
27:38 как соискатель либо как работодатель вот
27:40 такой социальном проката удалось
27:42 запустить мы нуждаемся в ваших отзывах
27:45 ставьте лайки если вам понравилось видео
27:48 пишите свои мнения и вопросы в
27:50 комментариях
27:51 инверсия точка ру делает экономику
27:54 понятной
27:55 [музыка]

Категория: Новости

Аватар автора Максим Васильков

Максим Васильков

Максим - профессиональный телеведущий, трейдер, бизнесмен. Этот сайт являеться его хобби, здесь вы можете просматривать интересные видео, передачи, записи об инвестировании, финансах, бизнесе, биржах.

Код для размещения видео на ваш сайт

 Frankfurt
 Sydney
 New York
 Moscow
 Tokyo
GMT